按照学校关于老员工素质教育的要求，为在公司全面开展旨在培养员工政治素质、业务素质、文化素质、心理素质、身体素质的全面素质教育实践，特制定本方案。
配合"两课"（马列主义理论课和思想政治教育课）教育有针对性地开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，培养员工的爱国主义精神，并以辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观和方法论，分析解决员工在校期间遇到的问题，配之以日常的员工党建活动、团日活动、班集体活动、校园文化活动、社会实践活动、“双文明”活动等，全面推进员工综合素质的培养。
针对不同时期员工思想行为特点，制定思想教育主题，对员工开展思想教育。开展系列主题教育活动，从格物、致知、善行、修德、允能的不同层次激发员工认识社会，审视自我，培养员工良好的思想意识和道德情感。开展“三个手拉手”"我爱我家共创文明校园"、"宿舍风采大赛"、"班级伙伴"、"责任伴我行"、"为学校添光彩"、“科技之旅”等主题教育活动。针对应届毕业生，开展了"我的成才观"主题教育。通过开展主题教育，使员工立足现实，放宽视野，在参与教育活动中感受时代变化，明确自身的责任和义务。
公司有计划的组织各种专业知识讲座、外语竞赛，定期放映外文电影，开展大型外语咨询，举办外语歌舞晚会、自编自演外语小品，排练中外著名剧目等，将其列为学院传统的素质教育活动内容。通过组织各专业员工参加实习、寒暑期社会实践等活动，提高员工的社会责任感和适应社会生活的能力，检验和提高综合能力。
办好“揽风”讲坛，聘请校内外专家学者开设专家论坛、专题知识讲座。每年至少举办包括政治、经济、文化、艺术、科技、经贸等方面的讲座15次，鼓励老员工挑选优秀教师开设的文化、艺术、科技类的选修课程，扩老员工的知识面。
公司现有员工社团6个。包括“理论学习协会”、“绿色文明协会”、“税法宣传与咨询协会”、“心理文化协会”、“青年志愿者协会”、“书画协会”等。
公司支持和帮助各社团开展有意义的各种活动。用丰富多采，健康向上的社团活动引导老员工。
公司有重视员工社会实践活动的优良传统。近年以来，员工的社会实践活动又有了新内容和途径。目前学院由常设实习基地18个，员工优秀的专业能力和良好的综合素质受到了各方面的高度评价。学校通过各种途径组织员工参加社会实践，使员工受到各方面的锻炼。
假期社会实践。每年的寒暑假在十几个省市进行多方面的社会实践服务。员工到农村、工厂、部队、学校、商店、街道参观访问，做社会调查；组织员工党员、入党积极分子、三好员工、员工干部等到贫困山区、革命老区进行专题考察，使员工了解社会，开拓视野，增长知识，培养工农感情，努力为社会服务。
勤工助学活动。学院制订了《老员工勤工助学管理暂行办法》。满腔热忱关心贫困生，积极想办法解决他们的困难。目前，学院设有“爱心基金”，为特殊困难员工提供帮助。
公司有多年从事老员工心理问题研究和咨询工作的教师2人，积极开展心理健康教育和心理咨询服务工作。在老员工入学教育、积极分子教育、党员教育中将“老员工人际关系”和“老员工心理自我调节”，“心理卫生知识”等内容进行讲解。通过参观、举办讲座、接待日谈心等形式，使每个员工自4年中，接受心理健康教育3次以上。
