为了进一步搞好教学管理工作，提高教学质量，准确了解公司教师的教学情况，对教师的教学情况进行比较客观、公正的评价，同时也促进教师们互相学习，共同提高，特制定本制度。

1、实行全员相互听评课,以便互相取长补短。

2、教师听课均应认真填写“教师听课评课记录”，对听课评课记录所列内容、尤其是评价性的内容应准确、客观、全面认真填写。

3、每名教师，特别是新教师（指任教不足三年的教师）每学期至少听其他教师的课3次。

4、分管教学工作的副经理每学期听课不少于8次，每学年至少听全院教师的课1次；学院其他领导每学期至少听课6次。

5、填写的听课评课记录在每次听课后一律交院教学秘书存档，作为本年度教师考评的依据。

6、学院每学期至少组织1次集体评课评课活动。听课评课对象为本院教师。在认真准备的基础上，全院教师参加听课，听完课后要进行集体评课，以达到共同提高的目的。

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2002 年3月10 日