304am永利集团2020年度工作要点

2020年304am永利集团将在公司党委、校领导的指导和支持下，贯彻落实党的十九大报告及习近平总书记的系列讲话精神，继续实施以强化“质量工程”、“2811”工程和“学风工程”建设为目标，实行工作责任制，认真、较好地完成学校交给的各项工作任务。工作要点安排如下：

一、队伍建设要点

计划引进专业教师6人；鼓励教师参加教学培训；做好职称评定工作等。

二、教学工作要点

加快在线课程建设；持续建设一流本科专业、课程建设；推进《一流本科行动计划》建设——积极组织申报省级教学成果奖、省级、校级名师等项目；为学校的本科教学领军人才建设工作做好准备；做好2020届本科毕业生论文辅导及答辩工作。

三、科研工作要点

目前学院共有4项国家级课题在研，2020年要重点推进结题工作，在此基础上做好下一年度申报工作；完成10部专著和4部教材的编写出版工作。

以科研促教学，将科研基地与教学实践基地相结合，将科研骨干教师培养成教学名师，实现科研促进教学、教学科研共同发不长的良性运转局面。

四、学科建设要点

一是学科评估工作。做好2020年公共管理一级学科、财政学、劳动经济学（应用经济学）二级学科国家第五轮评估工作，做好税务、资产评估专业硕士学位预评估准备工作。全员重视，分工细化，责任到人，目标到位，程序严格，绩效考评，务实高效，精准实施。二是创新团队建设。包括树立一流标准理念、培养一流专业队伍、形成一流研究成果、培养一流专业人才、提供一流社会服务、筑牢一流保障体系。三是学术沙龙。继续开展财政学与劳动经济学硕、博沙龙，加强学科团队建设，提升团队建设内涵，提高博士生培养质量，加强硕、博研究生的科研能力与创新能力。四是本-硕-博一体化培养模式改革。结合财政学、劳动经济学学科特色，发挥跨专业、跨层次、跨群体、跨任务的人才优势，充分利用学科交叉和人才共享模式，组建本-硕-博一体化的科研攻关小组和社会实践团队，组织开展假期实践调研。

五、研究生管理工作要点

结合即将开始的学科评估，探索学院管理研究生改革规律与特色，强调“以人为，协同育人”理念，强化师德教育，推行研究生日程管理的规范化与科学化，严格标准与要求；进一步规范与强化研究生授课管理，严格监管教学进度；促进、监督和检查授课教师创新授课内容与方法，切实提升研究生授课质量与水平；加强研究生出勤考核，加大导师对所授课程的导学与论文指导力度；监督导师指导研究生的精力投入与实际效果；适当补充开题、中检、预答辩、创新课题评审、开展学术活动等环节必要的经费投入；通过开展寒假实践、专业经典阅读、学院和学校学术节、创新项目申报、大创项目等活动丰富课余生活。

六、本科员工工作要点

在全院范围内进行思想调查，总结假期实践活动；鼓励员工积极参与创新活动，为五四科技展做准备；开展阳光体育运动节，增强老员工体质；员工党员的发展与培养；推进毕业生就业工作，严格规范考试纪律；做好迎新工作和新生系列活动，对新生进行指导；多种形式的开展“学宪法，讲宪法”活动，提高员工安全意识；开展考风考纪教育，严格规范考试纪律；结合“一二、九”开展员工爱国教育，树立优秀学风，安排假期实践活动。

七、党建方面工作要点

员工开展学习党的十九届四中全会精神系列活动；严抓党风廉政建设，深化作风整顿；加强学院师生意识形态教育，开展思政进课堂系列活动；完善学院基层党组织建设；员工党员的发展与培养。

 304am永利集团

2019年12月23日